2020『年逐渐步<入>尾』声，投行民工的待遇问题【再一次刷】屏。

日前，“来自阿尔法咨询”的一份市场调研在各个证券从业者的巨细交流群中疯<传>，【内容令无数】投行人心痒『‘难耐’』。从中信中金建投，『【到海通国】君申万』，（六）大头部券商所有被cue“〖{涨}「薪」〗”。虽然后续相关内容被阿【尔法咨】询辟谣，但仍引起市场对券商投‘行「薪」资的高度’关注。

事实上，对于〖{涨}「薪」〗的问题，各家券商大多语焉不详。例如，北京某大型券商投行人<士示意>，“《并没有发》文调「薪」，年头的「薪」酬包已经确定好，暂时没听说有大变动。”也有沪上一线投行员工称，提「薪」是出于保代津贴取消后的“{普惠}”，{对于保代}/〖准保代〗们属于利空。

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市场<传>言并非疑神疑鬼，不难发现，此次网<传>的头部券商〖{涨}「薪」〗，大多集中在一线营业部《门》，尤其是投行。在2020年这样一个券业大年，『各种政策』“大礼包”频仍落地之下，券商投行营业无论是在项目数目照样规模收<入>上，均有显著提升。

日前，『中证协统计数』据显示，135{家证券公}司2020年前三季度实现营业收<入>3423.81亿元，2020年前三季度实现净利润1326.82亿元，126{家证券公}司实现盈利。〖其中〗，证券承销与保荐营业净收<入>431.58亿元，‘同比’增进72.85%，《成》为前三季度证券行业（增收的）主要推动力之一。

头部券商频<传>〖{涨}「薪」〗新闻

刺不 *** ？<意不意外>？克日，这样一张网<传>“来自阿尔法咨询”的一份市场调研在各个证券从业者的巨细交流群中疯<传>，【内容令无数】投行人心痒『‘难耐’』。从中信中金建投，『【到海通国】君申万』，（六）大头部券商所有被cue“〖{涨}「薪」〗”。

【<中信建投>】 最近会〖{涨}「薪」〗；

【申万宏源】 发邮件说所有人固「薪」会{涨}30%；

【{中信}证券】 周全〖{涨}「薪」〗：所有SA都{涨}了；VP层级是区域组〖{涨}「薪」〗到行业组的水平；债券ABS中D{职级}base8-9w，全「薪」400w；

【海通证券】 海通证券的「薪」酬提升，投行部《门》尤甚，是内部「薪」酬{涨}幅最高的部《门》，应届生月固「薪」2.8-3.6万；

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